service à la clientèle | pièces équipement lourd.

Avantages
Service à la clientèle Pièces équipement lourd
Granby
50 000$ à 55 000$ + Avantages

-Emploi permanent de jour du lundi au vendredi ;
-Cellulaire et vêtements fournis;
-Possibilité de faire des bonus;
-Assurances complètes et reer fournis;
- Un environnement qui bouge ou il ne manque pas d’action.



Responsabilités
-répondre aux clients au comptoir et/ou au téléphone ;
-collaboration avec les vendeurs sur la route afin de faire les soumissions ou les commandes ;
-commande les pièces nécessaires à la vente ;
-Faire la facturation ;
-Effectuer les soumissions ;
-Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Service à la clientèle Pièces équipement lourd
Granby
50 000$ à 55 000$ + Avantages

- Posséder une expérience pertinente dans le domaine des camions lourds, pièces, machinerie ou dans un département de service ou des ventes;
- Posséder un excellent service à la clientèle, être autonome, débrouillard et persévérant sont des traits de personnalité recherchés pour ce rôle;
- Un Anglais de niveau intermédiaire à l'oral et à l'écrit est requis, car les formations se feront en anglais;
- Vous êtes une personne relationnelle, vous avez un excellent sens d’organisation et vous avez une excellente aptitude à la résolution de problème.

Sommaire
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Contactez-moi:

Sarah-Ann Ducharme
Consultante en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & construction
Par téléphone: 819.212.3984
Par courriel: sarah-ann.ducharme@randstad.ca
Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarah-ann-ducharme/



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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